Job Desc MT Garuda Indonesia

Pada seleksi MT Garuda Batch 1 dan 2, rekrutmen ditujukan untuk bidang Sales & Marketing saja. Sedangkan pada MT Batch 3, rekrutmen sudah mulai melebar, tidak hanya untuk Sales Marketing tapi juga untuk Finance & Service.

Sebagai program future leader, MT Garuda mengalokasikan "lulusan" MT ini untuk menempati posisi-posisi manajerial di Garuda, terutama di Branch Office. Sales Marketing dialokasikan untuk menjadi Sales Manager, Finance dialokasikan untuk menjadi Finance Manager, dan Service dialokasikan untuk menjadi Station Manager. Penempatannya di Branch Office domestik terlebih dahulu, dan di masa mendatang tidak menutup kemungkinan untuk ditempatkan di Branch Office internasional.

Jaman saya dulu, rekrutmennya masih jadi 1 dengan judul MT. Tahun ini ternyata dari rekrutmennya sendiri sudah dikonsentrasikan ke masing-masing bidang. Untuk membantu Sky-lover yang masih bingung mau apply di posisi apa, saya akan sedikit memberi gambaran tentang job desc masing-masing posisi.

1. Sales & Marketing

Untuk posisi ini, any major dapat melamar, namun alangkah lebih baiknya jika kamu mempunyai background pendidikan di Marketing, Business, Commerce, Communication, Industrial Engineering, dan Economy. Job descriptionnya adalah melakukan terobosan-terobosan untuk menaikkan penjualan, terutama penjualan di Brand Office tempat kalian nantinya ditempatkan.

Pekerjaan di bidang ini sangat menuntut ringkat kreatifitas yang tinggi, mengingat persaingan bisnis airlines sangat dinamis. Garuda memerlukan orang yang bisa berpikir out of the box yang nantinya bisa memberikan kontribusi maksimal dengan semakin tingginya jumlah penumpang maskapai ini.

Saran saya, jangan takut dengan kata "Sales" karena saya tahu kata-kata ini seringkali menjadi momok bagi orang-orang yang takut dengan target. Bekerja di dunia Sales Marketing sangat menyenangkan, karena dunia ini bukan hanya tentang penjualan tiket, tapi juga menyangkut Promotion, Maintain relasi, mencari kerjasama yang menguntungkan dengan pihak ke-2, dan sebagainya.

Kalau di jajaran direksi, mungkin kalian sudah sering melihat Direktur Sales & Marketing Garuda Indonesia di berbagai media menyangkut pemberitaan tentang kerjasama Garuda dengan Liverpool. Bapak Elisa Lumbantoruan, beliaulah yang saat ini menjabat posisi tersebut, dan sebagai calon future leader, bisa saja anak-anak MT Garuda akan menggantikannya suatu saat nanti.

2. Finance & Accounting

Background pendidikan untuk melamar posisi ini dikhususkan untuk mereka yang berasal dari jurusan Akuntansi, Keuangan, Banking dan Ekonomi mengingat pekerjaan ini membutuhkan keahlian spesifik.

Job descriptionnya adalah menganalisis dan mengembangkan area mana saja yang bisa mendatangkan keuntungan untuk Garuda. Selain itu, seperti judulnya, tentu saja anak-anak Finance dan Accounting akan dekat dengan dunia keuangan dan akuntansi.

Sekarang ini yang menjabat Direktur Finance & Accounting di Garuda adalah Bapak Handrito Hardjono. Saat ini Garuda sedang berusaha semaksimal mungkin untuk meperbaiki kondisi keuangannya, agar menjadi perusahaan yang profitable dan sustainable growth.

3. Flight Operation Center

Ini dia yang cukup baru di dunia MT Garuda. Biasanya posisi ini dibuka untuk rekrutmen staff, namun karena kebutuhan, maka dibukalah MT yang berkonsentrasi di Flight Operation Center. Alokasi ke depannya adalah disiapkan untuk menjadi Station Manager. Station Manager di Garuda ini sangat unik, bisa saja berasal dari service maupun operational, karena memang kedua hal ini sangat berkaitan satu sama lain. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang service, maka setiap operationnya tentu menomorsatukan pelayanan juga, oleh sebab itu Station Manager di Branch Office, selain bertanggung jawab terhadap operational di bandara, juga bertanggung jawab terhadap pelayanan di setiap unit yang berhubungan dengan customer.

Sebenarnya any major bisa melamar posisi ini, tapi sebaiknya jaman SMA-nya ngambil jurusan IPA. Kenapa? Karena untuk menjadi seorang Flight Operation membutuhkan skill-skill khusus yang membutuhkan kerangka berpikir anak IPA. Untuk masalah kenapa harus ada minimal tinggi badan, alasannya adalah tinggi badan tersebut sangat diperlukan untuk teknis pekerjaan, dan yang kedua karena service berhubungan langsung dengan customer maka diperlukan juga orang-orang yang memiliki postur bagu dan good looking. Good looking itu tidak harus cantik maupun tampan, tapi karyawan tersebut bisa terlihat menarik, ramah dan bisa melayani customer dengan sepenuh hati.

Job descriptionnya adalah mengatur segala aktivitas operasional bandara, mulai dari keberangkatan dan kedatangan pesawat serta bertanggung jawab terhadap pelayanan terhadap customer. Selain itu, bisa saja seorang Flight Operation mengatur tentang VVIP flight, dan juga menganalisis potensi-potensi apa saja yang dimiliki unit kerjanya untuk dikembangkan dalam rangka meningkatkan pendapatan perusahaan.

Demikian penjelasan mengenai beberapa posisi yang ditawarkan pada Open Recruitment MT GA Batch 4. Walaupun rekrutmennya sudah dikonsentrasikan, namun nantinya kelasnya akan digabung. Jadi semua siswa akan merasakan semua unit kerja dan tahu bagaimana bisnis proses di Garuda Indonesia. Semoga artikel ini membantu kalian semua untuk menentukan pilihan.

xoxo.